人材事業において、わたしたちは創業当時より現在に至るまで、徹底して『お客様の現場が第一』ということにこだわり続けています。安全パトロール、スタッフリーダーの配置、フォローメンバーのスタンバイなど。多くの派遣会社が自社効率優先の方向に走る中、あえて私たちは、お客様の現場が確実に成功する為にかける時間と手間を惜しまず、原点回帰し続け、お客様の望まれる現場状態を維持していくことに力を注ぎ続けます。それが私達が今までもこれからもお約束する人材サービスです。
神奈川県/Ｙ運輸株式会社・配車窓口ご担当

「最初はお試し利用でしたが、いわゆる『人数合わせ』でスタッフさんを送り出していないのに好感を持ち、起用を決めました。業界最繁忙の日であっても、欠員を出さないばかりか、普段どおりの適正な人選を実施し※1、当社の仕事を把握したいつものリーダーを配置してくれるなど、ブレの無いこだわりのサポートに違いを実感。余談ですが、現場担当者から配車窓口の私宛に入る、派遣スタッフについての不満や愚痴、苦情が目に見えて減ったのも、正直、肩の荷が降りて気が楽になりました。」
※1 2010年春のピークシーズンデータで、フォロー出来なかった欠員は０件を達成。

東京都/Ｉ企画株式会社・人事部長

「パンフレットの校正チェックを依頼しています。スケジュールが不規則な為、派遣スタッフさんが定着せず、肝心な時に新人スタッフさんばかり、というのが悩みの種でしたが、ワークさんとお取引を始める時に、この点に配慮し、経験者ローテーションの仕組み※2を発案・導入して下さいました。これが上手くフィットして、徐々に負荷やコストが軽減され、校正業務自体のスピードも上がり、今では順調に運営されています。こちらの気持ちや目線でサービスをカスタマイズしようと取り組む、その姿勢に好感を持ちました。これからの成長にも期待しています。」
※2 中長期型派遣、紹介予定派遣にも完全対応。

ワークオールのサポート体制

お客様に安心してご利用頂きたいから。
弊社では以下の形でしっかりとサポートさせて頂きます。

	専門の教育を受けた弊社担当により、御社における弊社派遣サービス起用の 効果的な手法をご提案させて頂きます。
	ご記入の上で直接その場で弊社担当にお渡し下さい。 ※ご登録に関して料金等は一切かかりません。
	お客様のご要望、業務内容などをお伺いし、派遣起用の詳しいご説明を行います。 現場の下見も随時実施し、より円滑な入職に向けたリサーチをさせて頂きます。
	「労働者基本契約書」を取り交わして頂きます。
	「労働者派遣個別契約書（依頼申込書）」にご記入の上、FAXでご依頼下さい。 折り返しこちらから電話で受注の確認をさせて頂きます。
	ご依頼内容を元に、当日勤務可能なスタッフの中から、本人適性を鑑みて慎重に人選をさせて頂きます。 人員が総て決定いたしましたら「派遣先管理台帳」をFAXにて送付いたします。
	スタッフがお伺いいたします。各種イレギュラーに備えて各種当日サポートも行っております。
	スタッフがお持ちする「作業管理表」に当日の勤務状況をお書き頂き 貴社指揮命令者様より社名・サインをお願いいたします。 スタッフは管理表の控えを頂いてから退出いたします。
	派遣先管理台帳に実際の就業時間や休憩時間、就業内容を記入の上、保管をお願いします。（保管期限　３年間） 作成方法がご不明な場合は担当者までお問い合わせください。
	管理表に記入して頂いた時間をもとに、請求書を作成・郵送させて頂きます。
	ご請求内容を確認の上、現金にてお振込下さい。 （手形でのお支払いはお断りしております）