少子高齢化の危惧、景況感上下の激化、各種政策や法令への意識。この時代を切り拓く経営者の皆様にとって、人事の強化、迅速化は他社との差別化を図る原点であり究極ではないでしょうか。
しかしながら人事管理は実は莫大なコストがかかるもの。アルバイトさんを１名採用検討されるだけで、数ある求人広告媒体各社との打ち合わせが始まり、出稿、問い合わせ受付、スケジュール調整、面接、結果通知…と、時間面でも経費面でもコスト負担は少なくありません。当社調べではおよそ300〜500万の予算が企業様の年間コストを圧迫しております。
弊社では、中長期〜半永久的な貴社の直接雇用をしっかりサポート。人にこだわる会社理念から生まれた、独自の紹介プログラムで、確実にお客様の採用シーンのご負担を軽減します。

弊社独自のシステムを使い、直接就労を希望しているエントリー者に対して貴社の求人をご紹介し、仲介していくサービスになります。 お客様のご要望にあわせて就労希望者をご紹介いたします。 ほとんどの業種・期間に対応可能なプログラムとなりますので、ご安心ください。		予定されているお客様の採用枠に対し、所定の期間、候補者に派遣雇用の形態で勤務して頂くスタイルです。入社後のミスマッチングによる離職は企業にとっては色々なダメージが多いもの。事前に予定者が一定期間派遣で就労することで、正規採用後の離職率が格段に下がります。

いずれも事前カウンセリングは無料です。
当社の場合、実質、求職者が稼働するまでご料金は発生いたしませんので、各種コストの投入に移行される前に、まずはお問い合わせください。
※求人規模や予算規模によって、直接広告を出された方が良いケースもございます。その場合は求人誌、求人代理店のご紹介などを無償で実施させていただきますのでお気軽にお申し付けください。

東京都/株式会社Ｎ商事・営業係長

再就職に向けて活動する為に一旦、派遣の登録へ。そこでワークオールのエージェントさんと知り合った事がきっかけとなり、彼の支援で企画営業のキャリアを活かして今の職場に就職しました。
今、新規マーケティング事業部を立ち上げるに当たって、逆に契約社員・アルバイトの紹介を受ける形でワークオールのサポートを受けていますが、コンテンツが幅広いのでケース・バイ・ケースで”良い所取り”をさせてもらっています。ご縁だなぁ、と思いますね。